En quoi consiste ce dispositif ?
C'est un accompagnement personnalisé réalisé par un référent qui vise à soutenir les personnes en situation de handicap dans leur accès à l’emploi, le maintien dans leur poste et leur évolution professionnelle.
Il s’agit d’un soutien global, continu et adapté à chaque étape du parcours professionnel. Ce dispositif national s’adresse aussi bien aux personnes en recherche d’emploi qu’à celles déjà en poste mais qui rencontrent des difficultés dans leur travail.
Les conditions d’accès à ce dispositif sont les suivantes :
-avoir obtenu une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) par la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) https://www.ledepartement66.fr/dossier/faire-une-demande-a-la-mdph/ et plus précisément, par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH),
-obtenir une prescription « Emploi Accompagné » auprès de la MDPH (case "Emploi accompagné" à cocher lors de la demande de RQTH) ou auprès d'un Service Public de l'Emploi (MLJ, Cap Emploi, France Travail),
-avoir au minimum 16 ans,
-être à la recherche d'un emploi en milieu ordinaire de travail ou occuper déjà un emploi et rencontrer des difficultés pour conserver cet emploi.
Si vous souhaitez des informations complémentaires, veuillez cliquer sur les liens suivants :
Flyer EAcc_Personnes concernées
Flyer Emploi Accompagné_Employeur
Si vous avez des questions, appelez la Plateforme Emploi Aidé au 04 68 52 98 85
Un parcours vers l'emploi durable réussi, grâce à l'Emploi Accompagné
Âgé de 28 ans, Maxime bénéficie d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) avec le versement d'une Allocation Adulte Handicapée (AAH). Depuis l'obtention de son baccalauréat, il a connu plusieurs expériences professionnelles ponctuelles, sans parvenir à accéder à un emploi stable. En 2024, il effectue toutefois un service civique en tant qu'agent d'accueil au sein d'une association culturelle.
Conscient de ses difficultés à rechercher seul un emploi, il sollicite en 2025 une orientation vers l'Emploi Accompagné auprès de la MDPH et intègre la Plateforme de l'Emploi Accompagné 66.
Un accompagnement individualisé et de proximité est alors engagé : définition de son projet professionnel, prospection auprès des entreprises, participation à des forums et ateliers. En parallèle, la plateforme travaille avec lui sur les freins sociaux, notamment la gestion budgétaire et l'accès au logement autonome. En quittant le domicile parental pour s'installer dans le parc locatif privé, Maxime franchit une étape importante vers l'autonomie et reprend progressivement confiance en lui.
En 2026, ses efforts sont récompensés : il décroche un CDD à temps partiel dans un magasin d'articles de sport. Six mois plus tard, son sérieux, son professionnalisme et son enthousiasme convainquent son employeur de lui proposer un CDI à temps partiel !
Maxime bénéficie toujours de l'accompagnement de la plateforme afin de sécuriser son maintien dans l'emploi et de poursuivre son évolution professionnelle.
Ce parcours illustre pleinement la valeur ajoutée de l'Emploi Accompagné : un accompagnement global, individualisé et durable, qui ne se limite pas à l'accès à l'emploi, mais permet également de lever les freins sociaux, de développer l'autonomie et de renforcer la confiance en soi.
