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▪Le RECRUTEMENT du personnel à qualifier en ajustant la formation à vos besoins
▪L’ACCOMPAGNEMENT quotidien du salarié tout au long de son parcours
▪La GESTION administrative inhérente au contrat
▪L’aide à la MISE EN OEUVRE de vos obligations de clauses sociales dans les marchés publics
▪La VALORISATION de votre engagement sociétal
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