L’Emploi Accompagné un est dispositif novateur destiné aux personnes en situation de handicap et aux entreprises. Les personnes en situation de handicap sont accompagnées par un référent « Emploi Accompagné » tout au long de leur projet d’insertion professionnelle. L’emploi accompagné doit être activé en dernier lieu quand les autres formes d’accompagnement ont atteint leurs limites. Il ne se substitue pas au droit commun mais permet d’actionner d’autres leviers.

Les conditions d’accès sont les suivantes :
- Disposer d’une RQTH. (Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé)
- Avoir un projet d’insertion professionnelle en milieu de travail ordinaire.
- Obtenir auprès de la MDPH ou d'un Service Public de l'Emploi une orientation « Emploi Accompagné ».

Avantages :
- Accompagnement par un seul référent "Emploi Accompagné" tout au long du parcours vers l'emploi et en emploi.
- Pas de limitation de durée dans le temps.
- Accompagnement du référent "Emploi Accompagné" sur le lieu de stage ou de travail afin de faciliter l'insertion.
- Échanger avec l'employeur pour faciliter l'accès et le maintien dans l'emploi de salariés en situation de handicap.

Flyer EAcc_Personnes concernées

Flyer Emploi Accompagné_Employeur