ADRH Prestation réalise des prestations adaptées aux besoins spécifiques de chaque personne. Que ce soit pour les personnes en situation de fragilité (handicap – maladie – souffrances au travail) ou les personnes en recherche d’évolution professionnelle ou de reconversion.

Nos actions d’accompagnement:
ADRH PRESTATION est un organisme de formation dont l’objet est de favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Nos engagements:

Identification précise des objectifs de formation et adaptation au public formé,
Adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux spécificités des stagiaires,
Adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formation,
Qualification professionnelle, formation continue et expérience des intervenants chargés des formations.

Bilan de compétences:

Notre centre de bilans de compétences s'adresse à tous. Nous accompagnons individuellement, chaque bénéficiaire, pas à pas, dans toutes les étapes de ses démarches. La spécificité de notre prestation réside dans l’adaptation et la prise en compte de la problématique de santé de la personne tout au long du bilan.

Accompagnement préprofessionnel pour les bénéficiaires du RSA (Revenu de Solidarité Active):

Cette prestation a pour objet de construire et mettre en œuvre un parcours préprofessionnel en vue de l’accès à l’emploi des bénéficiaires des allocataires du RSA.
Mettre en place un accompagnement spécifique et personnalisé, afin de garantir un accès à l’emploi et permettre de sortir du dispositif des minimas sociaux.

Emploi accompagné:

L'emploi accompagné (ou Job Coaching) offre aux personnes en situation de handicap, un accompagnement intensif médico-social pour leur accès ou leur maintien dans l'emploi. L'ADRH est associée à l'APF dans le cadre de la plateforme pour délivrer cet accompagnement.

Prestations d’Appui Spécifique Handicap Mental / Handicap Psychique / Troubles Cognitifs/ Troubles du Spectre Autistique / Troubles dys :

Ces prestations ont pour objectif d’apporter un appui expert au conseiller à l’emploi référent du parcours, afin de permettre d’identifier précisément les conséquences du handicap au regard du projet professionnel de la personne et les moyens de compensation.