• Site du Ministère du travail, de l’emploi…travail-emploi.gouv.fr/  dans la rubrique “Emploi/Insertion dans l’emploi”

Le Département des Pyrénées-Orientales prescrit et finance, dans le cadre de son Programme Départemental d’Insertion,  des Contrats Unique d’Insertion “CUI” dénommés :

• Parcours Emploi Compétences (PEC) pour le secteur non marchand
• Contrat Initiative Emploi (CIE) pour le secteur marchand

Les allocataires du rSa soumis à devoirs souhaitant postuler sur ces contrats doivent se rapprocher de leur référent rSa, à défaut de référent, de leur Maison Sociale de Proximité. Pour connaitre les coordonnées des MSP, rendez-vous en page d’accueil du site.
Pour consulter les plaquettes d’information sur ces contrats, cliquez sur ce lien https://www.ledepartement66.fr/dossier/les-contrats-aides-et-dispositifs-dinsertion/

D’autres dispositifs d’insertion existent, notamment les Structures d’Insertion par l’Activité Économique “SIAE” (Ateliers Chantier d’Insertion, Entreprises d’Insertion, Associations Intermédiaires et Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion). Les Ateliers Chantiers d’Insertion proposent des Contrats à Durée Déterminée d’Insertion “CDDI”, aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles. Pour rechercher une Structure d’Insertion par l’Activité Économique locale consultez emplois.inclusion.beta.gouv.fr/

• Les employeurs appartenant au secteur non marchand souhaitant embaucher des allocataires du rSa, en Contrat Unique d’Insertion “CUI” doivent se rapprocher du Département.
  Le Service Retour à l’Emploi leur propose un soutien dans le recrutement (conseil et accompagnement), dans le repérage de candidats et dans les démarches administratives. Pour plus d’information (dossier de demande, convention CERFA,  coordonnées des professionnels du Service de Retour à l’Emploi du Département…), veuillez cliquer sur le lien suivant https://www.ledepartement66.fr/dossier/les-contrats-aides-et-dispositifs-dinsertion/
• Pour les publics, non allocataires du rSa, l’employeur appartenant au secteur non marchand doit se rapprocher de l’organisme en charge du suivi habituel de la personne (France Travail, MLJ, Département…)